Chef d’équipe en tuyauterie industriel

Le chef d’équipe, gère et anime une équipe de travail. Il organise et planifie les tâches, il transmet et explique les instructions nécessaires à la réalisation de l’ouvrage confié. Il est au premier plan de la hiérarchie sur le chantier et il rapporte directement au conducteur de travaux.

• Met en œuvre les actions à mener en veillant à ne pas affecter la qualité de la production.
• Transmet et explique les instructions relatives au travail.
• Forme son équipe aux procédures de sécurité spécifiques à la tâche.
• Affecte les postes de travail, anime et coordonne le travail d’équipe.
• Gère les relations humaines au sein de l’équipe (motivation du personnel) et assure le suivi des présences.
• Intervient en cas de difficulté technique et apporte les ajustements nécessaires.
• Réalise le suivi journalier des prestations en concordance avec le planning.
• Quantifie et régule la main d’œuvre nécessaire à la réalisation du chantier.
• Etabli les feuilles de prestations chaque fin de semaine et chaque fin de mois.
• Retire et fait respecter les permis de travail, de feu et rédige les rapports d’intervention.
• Constitue les bordereaux de suivi de soudure et matières.
• Corrige et remet les plans de fabrication pour l’élaboration des dossiers ‘’As Build’’.
• Gère et planifie le travail, d’éventuels sous-traitants à son métier.
• Il participe à la collecte d’informations nécessaires à la réalisation d’un devis et collabore avec les différents intervenants sur un même projet.
• Veille en permanence à la sécurité, l’hygiène et au respect de l’environnement et s’assure du respect des consignes en vigueur dans l’entreprise.
• Assure l’organisation, le rangement et la propreté des lieux de travail.
• Propose des améliorations dans l’organisation du travail

• Il diffuse périodiquement les informations SSE par toolbox meeting en collaboration avec le conseiller en prévention et le conducteur de travaux.
• Il organise la ‘’minute sécurité’’ avant les prises de postes.
• Il collabore à la rédaction des PHS (Plan d’Hygiène et de Sécurité) et participe activement à la définition de l’analyse de risques.
• Il respect et fait respecter les règles et les consignes de sécurité.

• Expérience de minimum 3 ans dans le métier.
• Diplôme technique (mécanique, tuyauteur, soudeur).
• Bonne connaissance en soudure inox et carbone.
• Lecture parfaite des plans et dossiers techniques.
• Réalisation de croquis et isométriques de chantier.
• Analyse des contraintes techniques.
• Assemblage de tubes métalliques à partir de plans isométriques (représentation tridimensionnelle), d’accessoires préfabriqués (vannes, coudes, brides…).
• Lecture de plan isométrique unifilaire et bifilaire et interprétation des dossiers techniques.
• Maitriser les modes Opératoire de soudage
• Procédé de formage
• Technique de cintrage
• Technique de coupage thermique
• Technique de matériaux
• Technique de pose de tuyauteries encastrées ou apparentes
• Technique de soudure indispensable
• Technique des développés
• Technique et procédés d’assemblage
• Utilisation d’appareils de métrologie
• Utilisation d’instrument d’alignement
• Utilisation d’outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse,)
• Utilisation d’outils de mesure dimensionnelle.
• Traçage et réalisation d’épure de piquage et d’intersection de tuyauterie.
• Débit par procédé plasma et oxycoupage d’acier carbone ou inoxydable.
• Tronçonnage sciage avec machines mécanique et portative.
• Assemblage et calcul de ligne de tuyauterie.
• Cintrage à froid par emboutissage.
• Pose et réglage de ligne de tuyauterie
• Levage des éléments de tuyauteries.

• Brevet VCA cadre opérationnel.
• Formation nacelle hydraulique.
• Brevet de cariste.
• Formation chariot télescopique avec fonction de levage.
• Brevet sauveteur secouriste du travail.

• Flexible et déterminé.
• Présentation et hygiène irréprochables.
• Communication aisée et efficace.
• Rigoureux sur les horaires.
• Aptitudes en management.
• Capacité à diriger du personnel et des équipes.
• Force de proposition dans l’organisation du travail.
• Efficace dans ses décisions
• Avoir le sens de la qualité.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Résistant au stress et à la pression du résultat.
• Capacité d’analyse de problèmes.
• Savoir rendre des comptes.
• Pédagogie et diplomatie.
• Méthodique, curieux de nouveautés techniques, réactif et organisé.
• Respecte l’image de l’entreprise pendant et après le service.